临夏天气,喀喇沁旗2015年第2次招聘部分事业单位工作人员,塑料

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依据《作业单位人事处理条例》(中华公民共和国国务院令第652号)和有关规则,经研究决定,面向社会揭露招聘部分高层次人才到作业单位作业。为做好揭露招聘作业,拟定本方案。

一、招聘准则

坚持“民主、揭露、竞赛、择优”的准则,依照德才兼备的规范,采纳面试与查询相结合的方法进行。

二、招聘方案

本次方案揭露招聘6名作业编制作业人员。其间,国土资源局国土资源所4名,卫生局疾控中心2名(详见附表)。

三、招聘条件

(一)应聘人员有必要具有以下条件

1、具有中华公民共和国国籍。

2、恪守中华公民共和国宪法和法令。

3、具有杰出品德。

4、年纪35周岁以下(1980年7月1日今后出世)。

5、2015年8月31日前获得岗位设置所要求学历且所学专业与应聘岗位专业要求一起(详见附表)。

6、具有正常实施应聘岗位作业责任的身体条件。

(二)下列人员不得应聘

1、曾因违法遭到刑事处分的人员;曾被开除公职的人员;正在立案查询的人员。

2、在公务员、作业单位应考中被确认有做弊行为且不得报考的人员。

3、2015年9月1日今后仍在读的全日制普通高校大学生、研究生。

4、现役军人、机关作业单位在编(含试用期内)作业人员。

5、法令、法规规则不得应聘的其他景象人员。

四、招聘程序

本次招聘作业在喀喇沁旗揭露招聘作业领导小组的一致领导下,由领导小组办公室安排施行。

本次招聘不收报名费、考务费。

招聘作业按发布布告、报名与资历初审、面试、资历复审、体检、查询、公示、岗前训练与聘任的过程进行。

(一)发布布告

招聘布告于2015年7月15日在喀喇沁旗公民政府网http://www.klq.gov.cn、喀喇沁旗人力资源和社会保障局网http://www.kqrlj.com及《喀喇沁时讯》、喀喇沁电视台发布。

(二)报名与资历初审

1、报名方法:由应聘人员自己到喀喇沁旗人力资源和社会保障局(政务服务中心四楼)406室报名。报名时刻:2015年7月20日—7月22日(上午8:30--11:30时,下午14:30--17:30时)。

2、资历初审作业与报名一起进行,应聘人员报名时应带着自己二代身份证、结业证(报名时需要在我国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印学历认证《教育部学历证书电子注册存案表》,不能认证的不得报名;2015年应届结业、没有获得结业证的,需供给加盖地址学院<研究生院、系>和校园教务处公章并标明联系电话的证明)原件及复印件一份,自己近期一寸五颜六色免冠相片1张,并在报名现场拍照电子文档相片。

3、每位应聘人员只能应聘一个岗位。

4、特别阐明:资历初审作业完毕后,如遇单个岗位报名人数缺乏状况,由招聘作业领导小组研究决定,是否撤销岗位设置或另行安排招聘并在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上发布。

(三)面试

1、面试时刻开始定于2015年7月27日进行。参与面试人员名单、面试详细时刻和面试地址于2015年7月24日在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上发布。

2、面试考官共7人,其间主考官1人。面试期间,对一切考官实施全关闭处理。

3、面试程序:

(1)关闭。参与面试的报考人员及考务作业人员在规则的时刻内进入指定的候考室和面试试场,实施关闭,通讯东西交候考室作业人员和纪检监察人员一起保管。

(2)抽签。候考室作业人员对考生进行身份验证后,安排考生抽签确认面试次序。

(3)面试。准备作业安排妥当后,由纪检监察人员拆封面试试题交给主考官,由面试考生按要求进行答复。各位考官依据考生答题状况依照规范的评分规范进行打分,计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。面试满分为100分,考生面试成果为一切考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。同一岗位招聘方案内末位面试总成果呈现并排状况的,当场安排总成果并排人员进行加试后,确认名次。

(4)面试悉数完毕后,在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上发布面试成果。相关信息您也能够在163内蒙古人事考试信息网:www.nmgrsksw.com和微信大众号:nmgrsksw检查。

(四)资历复审

1、资历复审作业由招聘作业领导小组办公室担任。依照每个岗位面试总成果从高到低的次序和该岗位招聘方案数,等额确认进入资历复审规模人员;面试成果低于60分的,不得进入资历复审。资历复审告诉在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上发布。

2、参与资历复审的考生,带着自己《报名登记表》、第二代身份证、结业证(2015年应届结业、没有获得结业证的,需供给加盖地址学院<研究生院、系>和校园教务处公章并标明联系电话的证明)原件和复印件、在我国高等教育学生信息网打印的学历认证等相关证件,按规则的时刻到指定地址参与资历复审。

3、资历复审要点审阅报考人员所填写的信息是否实在精确;凡所填写信息与所持证件不符、招摇撞骗、因个人错填信息导致加分、隐秘2015年9月1日今后仍在读的全日制普通高校大学生或研究生身份及其他不符合报考条件的,一概撤销应聘资历。

4、资历复审后呈现缺额的岗位,依照面试总成果从高到低的次序顺次递补,递补只进行一次。

(五)体检

1、依据资历复审成果确认参与体检人选,在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公示。

2、体检项目及规范参照《公务员选用通用体检规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>及<公务员选用体检操作手册(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于清晰公务员选用体检中肝脏生化规范的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规则履行。应聘人员体检费用自理。应聘人员未按规则时刻参与体检的,体检不合格的,在体检中招摇撞骗或隐秘实在状况致使体检成果失真的,撤销其应聘资历,所空岗位不再递补。

3、体检成果在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公示。

(六)查询

查询作业在体检成果公示完成后进行。依照德才兼备的规范,依据招聘岗位的要求,采纳多种形式全面了解被查询人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业态度、作业体现等状况,并构成书面查询材料。查询不合格的,撤销其聘任资历,所空岗位不再递补。

应聘人员应在10日内提交查核作业所需的人事档案及相关材料,不然视为主动抛弃,撤销其聘任资历,所空岗位不再递补。

(七)公示

依据查询成果确认的拟聘任人选,在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期为7天。公示期间发现问题的,撤销聘任资历,所空岗位不再递补。

(八)岗前训练与聘任

1、公示期满后,对没有问题或许反映有问题但不影响聘任的,安排进行岗前训练,训练合格后处理聘任手续。

2、依照有关规则,受聘人员按规则实施试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满后,查核合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销其聘任资历,所空岗位不再递补。

3、一切拟聘任人员应按聘任告诉要求的时刻签到上岗,不然撤销其聘任资历,所空岗位不再递补;2015年应届结业、但在告诉要求上岗时刻没有获得岗位设置所要求结业证的,应在获得结业证后10日内上岗,不然撤销其聘任资历,所空岗位不再递补;截止2015年8月31日仍未获得岗位设置所要求结业证的,撤销其聘任资历,所空岗位不再递补。

五、纪律和监督

1、揭露招聘作业实施逃避准则。本次揭露招聘作业全程承受旗纪检监察部门监督。作业中发现违纪违规行为的确认与处理,参照《公务员选用考试违纪违规行为处理方法(试行)》履行。

2、依照“谁检查、谁担任”的要求,作业人员在资历初审和资历复审作业中呈现问题的,要严肃查处。

3、为保证本次招聘作业公平、公平进行,树立报名人员诚信档案,报名人员在报名时签定《报名人员诚信承诺书》。

4、对应聘人员的资历检查贯穿招聘作业全过程,任何阶段发现应聘人员招摇撞骗的,均撤销其相应资历。对违反规则的已受聘人员,一经查实,免除聘任合同,予以解雇。

六、本方案由喀喇沁旗人力资源和社会保障局担任解说。

咨询电话:04763758119;04763752549

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2015年喀喇沁旗第2次揭露招聘作业单位作业人员岗位设置表

  近期,海南海德实业股份有限公司(以下简称“公司”)全资子公司海徳财物办理有限公司(以下简称“海徳资管”)与山东省世界信任股份有限公司(以下简称“山东信任”)别离签署《山东信任·宝实7号单一资金信任借款合同》(编号:SDXT1801BS07-贷字1号),信任借款金额为人民币贰仟叁佰万元整(小写23,000,000.00元),借款期限为自借款发放之日至2020年4月23日,用于弥补日常运营的资金需求;签署《山东信任·宝实9号单一资金信任借款合同》(编号:SDXT1801BS09-贷字1号),信任借款金额为人民币肆亿元整(小写400,000,000.00元),借款期限为12个月,用于弥补日常运营的资金需求。

  一起,公司与山东信任别离签署《确保合同》(编号:SDXT1801BS07-保字3号)、《确保合同》(编号:SDXT1801BS09-保字3号),赞同别离为上述信任借款供给不行吊销的连带职责

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  •   2019年1月至现在,公司控股子公司安庆中北巴士有限公司(以下简称“安庆中北巴士”)累计收到政府现金补助2150万元。本次收到的政府补助与公司日常经营活动相关,具有可持续性。详细情况如下:

      ■

      二、补助的类型及其对上市公司的影响

      1、补助的类型

      依据《企业管帐准则第 16 号一政府补助》的规则,与财物相关的政府补助是指企业获得的,用于购建或以其他方法构成长时间财物的政府补助;与收益相关的政府补助是指除与财物相关的政府补助之外的政府补助。

      本次收到的政府补助系与收益相关的补助。

      2、补助的承认和计量

      依据《企业管帐准则 16 号一政府补助》的规则,与收益相关的政府补助,用于补偿企业今后期间的相关本钱费用或丢失的,承以为递延收益,在承认相关费用或丢失的期间计入当期损益;用于补偿企业已发作的相关本钱费用或丢失的,直接计入当期损益或冲减相关本钱费用;与公司日常活动相关的政府补助计入其他收益;与公司日常活动无关的政府补助计入经营外出入。

      本次收到的政府补助2150万元均与日常经营活动有关,承以为其他收益。

      3、补助对上市公司的影响

      公司收到的上述政府补助,用于补偿安庆中北巴士的公交日常营运本钱。

      4、危险提示和其他阐明:

      以上数据未经审计,详细的管帐处理及对公司相关财务数据的影响以管帐师事务所审计承认后的成果为准,敬请广阔出资者留意出资危险。

      特此布告

      

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    (材料来历:硕世生物招股书)

      而值得一提的是,陈述期内,硕世生物主运营务收入别离为1.28亿元、1.84亿元、2.27亿元,占比别离为99.12%、98.49%、98.19%。而主运营务为体外确诊试剂、配套检测仪器以及检测服务,其间试剂出售收入为主要来历,2016年至2018年试剂收入别离为1.22亿元、1.78亿元、2.15亿元,占比均到达90%以上,便由此反映出主运营务比较突出的特色。

    (材料来历:硕世生物招股书)

      不过,值得留意的就是硕世生物研制投入占比这一数据。

      据招股书显现,陈述期内,近三年公司研制投入别离为1,431.28 万元、2,141.06 万元、2,638.40 万元,占同期运营收入比重到达 11.08%、11.43%、11.44%。此外,与同职业竞赛公司比较,则是低于

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      ■

      二、补助的类型及其对上市公司的影响

      1、补助的类型

      依据《企业管帐准则第 16 号一政府补助》的规则,与财物相关的政府补助是指企业获得的,用于购建或以其他方法构成长时间财物的政府补助;与收益相关的政府补助是指除与财物相关的政府补助之外的政府补助。

      本次收到的政府补助系与收益相关的补助。

      2、补助的承认和计量

      依据《企业管帐准则 16 号一政府补助》的规则,与收益相关的政府补助,用于补偿企业今后期间的相关本钱费用或丢失的,承以为递延收益,在承认相关费用或丢失的期间计入当期损益;用于补偿企业已发作的相关本钱费用或丢失的,直接计入当期损益或冲减相关本钱费用;与公司日常活动相关的政府补助计入其他收益;与公司日常活动无关的政府补助计入经营外出入。

      本次收到的政府补助2150万元均与日常经营活动有关,承以为其他收益。

      3、补助对上市公司的影响

      公司收到的上述政府补助,用于补偿安庆中北巴士的公交日常营运本钱。

      4、危险提示和其他阐明:

      以上数据未经审计,详细的管帐处理及对公司相关财务数据的影响以管帐师事务所审计承认后的成果为准,敬请广阔出资者留意出资危险。

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  •   据此,公司将把融资租借合同项下未到期的应收租借款债务及相关权力转让给保理

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  •   公司于2019年5月16日收到董事长李小龙先生,董事芦兵先生,董事、副总裁李玉杰先生,监事吴一彬女士,财政负责人李光千先生,董事会秘书李波先生出具的《股份减持方案奉告函》,依据《上市公司股东、董监高减持股份的若干规矩》、《深圳证券买卖所上市公司股东及董事、监事、高档办理人员减持股份施行细则》等减持规矩,现将相关事项布告如下:

      一、股东的基本状况

      到本布告日,拟减持股份的董事、监事及高档办理人员的持股状况如下:

      ■

      二、本次减持方案的主要内容

      1、减持原因:李小龙先生的减持原由于做慈善事业的资金需求;芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生的减持原由于个人资金需求。

      2、减持期间:自2019年5月17日至2019年11月16日,若经过会集竞价方法减持,则为自减持方案布告之日起十五个买卖日后至2019年11月16日。在减持方案期间如遇法令法规规矩的窗口期则不减持。

      3、减持价格:依据减持时的二级商场价格及买卖方法确认。

      4、价格区间:依据减持时商场价格及买卖方法确认。

      5、减持股份来历、拟持方法、减持股份数量及份额:

      ■

      注:芦兵、李玉杰、李光千、李波作为2017年限制性股票鼓励方案的颁发目标,其减持股份数量依据限制性股票免除限售后可减持数量核算。

      三、本次减持股东所作许诺及实行状况

      1、李小龙先生于公司初次揭露发行时许诺:自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或许托付别人办理其已直接和直接持有的发行人股份,也不由发行人回购其持有的股份。许诺期限届满后在其任职期间每年转让的股份不超越其所持有发行人股份总数的25%;离任后半年内,不转让其所持有的发行人股份。自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或许托付别人办理其已直接和直接持有的发行人股份,也不由发行人回购其持有的股份,在上述禁售许诺期往后,在其任职期间每年转让的股份不超越其所持有发行人股份总额的25%;离任后半年内,不转让其所持有的的发行人股份。

      2、李小龙先生于公司初次揭露发行时许诺:自己及自己控股/操控的其他公司/企业(以下总称“隶属企业”),现在并没有直接或直接地从事任何与股份公司现在正在运营的或往后预备从事的增值电信事务存在竞赛的任何事务活动。自己及隶属企业在往后的任何时刻不会直接或直接地以任何方法(包含但不限于自营、合资或联营)参加或进行与股份公司现在正在运营的或往后预备从事的增值电信事务存在直接或直接竞赛的任何事务活动。凡自己及隶属企业有任何商业机会可从事、参加或入股任何或许会与股份公司生产运营构成竞赛的事务,自己会组织将上述商业机会让予股份公司。

      3、作为公司董事、监事及高档办理人员,李小龙先生、芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生许诺:在其任职期间,每年转让的股份不超越其持有股份总数的25%;离任后半年内,不转让其持有的公司股份;在任期届满前离任的,应当在其就任时确认的任期内和任期届满后六个月内,继续恪守下列限制性规矩:(1)。每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的百分之二十五;(2)。离任后半年内,不得转让其所持本公司股份;(3)。《公司法》对董监高股份转让的其他规矩。

      到本布告日,李小龙先生、芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生严厉实行了各项许诺,未发作违背上述许诺的景象。

      四、相关危险提示

      1、本布告为公司依据中国证券监督办理委员会《上市公司董事、监事和高档办理人员所持本公司股份及其改变办理规矩》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规矩》和深圳证券买卖所《中小企业板上市公司标准运作指引》、《上市公司股东及董事、监事、高档办理人员减持股份施行细则》做出的预发表信息。

      2、上述董事、监事及高档办理人员将依据本身状况、商场状况和公司股价状况等要素决议是否施行或部分施行本次股份减持方案。本次减持方案存在减持时刻、减持价格的不确认性,公司将依照有关规矩及时发表本次减持方案的施行发展。

      3、公司将催促上述董事、监事及高档办理人员严厉依照《中华人民共和国证券法》、《上市公司收买办理办法》、《深圳证券买卖所股票上市规矩》、《深圳证券买卖所中小企业板上市公司标准运作指引》等法令、法规、规章制度的规矩进行股份减持并实在实行信息发表责任。

      4、本次减持方案的施行不会对公司管理结构及继续运营产生影响,也不会导致公司操控权发作改变,公司基本面未发作严重改变。敬请广阔出资者留意出资危险。

      五、备检文件

      李小龙先生、芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生出具的《股份减持方案奉告函》。

      特此布告。

      

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