动,高温“烤”验劳动者 海口园林环卫局“送清凉”,宋祖儿

频道:科技创新 日期: 浏览:188

公民网讯 近日来,海口市继续高温,给野外一线劳作者带来许多“烤”验,为确保一线工人的身心健康, 海口市园林和环卫体系纷繁采纳多样办法,给工人们送“清凉”,确保安全出产作业。

市绿管所及各园林维护公司:做好应急预备加强绿洲灌溉力度

市绿管所及各园林维护公司针对露天高温作业,调整工、休时刻依据夏天作业要求,避开正午高温时段高空及露天作业,依据条件在作业场所增设遮荫设备,避免作业人员中暑。现场供应满足的符合卫生要求的饮用茶水等,增加了防暑凉茶、绿豆汤、纯净水、避暑降温药品等物质的发放。仔细做好高温时节到来之前的体检作业,避免作业忌讳证者从事高温作业,尽可能调整劳作组织,采纳勤倒班的方法,缩短一次接连作业时刻,加强作业中的轮换歇息。加强对防暑降温常识和中暑急救常识宣扬,教育作业人员高温不饮生水,确保员工身体健康。做好卫生防疫作业,对发现人员中暑等现象,及时作好降暑办法,严峻的及时送往就近的医院。

一起,加强绿洲灌溉力度。为做好园林维护办理作业,充分使用好午休及夜间时刻,合理组织水车司机及跟车人员,做好人泊车不断,力求给我所维护的绿色植物浇透,确保美化植物长势杰出;固定岗人员要加大浇水力度,充分使用绿洲里的每个供水接口,每天能把水管能浇到的美化浇透;恳求环卫公司给予水车援助,为进一步处理绿色植物的问题,为全面加强浇水作业供给有力的确保。

海口玉禾田公司:实施公司高管包片区责任制

海口玉禾田环境服务有限公司将辖区内作业规模依照行政区域划分为八大作业片区,每个作业片区组织一名公司高管(总经理助理等级以上办理人员)进行包片区办理,对片区加强高温期间作业查看和指导作业,每天组织一名总经理助理等级以上办理人员进行24小时值勤,确保能够第一时刻对紧迫突发状况进行处理。以班组为单位,每天使用班前班后时刻会集教育训练,教学高温气候防备中暑办法、作业安全技巧等。一起,不定时组织展开专项安全教育训练,让安全出产认识家喻户晓。

玉禾田环卫工人分发凉茶

由公司工会组织展开“夏天送清凉”活动,花费约3万元收购了一瓶凉茶降暑食材分发给公司八大作业片区、基地食堂、水域部等一线作业部分,由片区和部分自行煮凉茶,并送到作业现场,供一线员工饮用,为一线员工降温解暑,清凉度夏。充分发挥机械作业的优势,以机械代替人力,减轻一线工人作业强度,补偿保洁空档,避开上下班高峰期,加强水车、机扫车、维护车降温降尘清洗路面的作业频率,每天出动30辆浇水车,对要点干道进行浇水降尘4次以上,确保高温气候路途打扫保洁质量。

玉禾田为环卫工人供给避暑药品

海口龙马公司:以人为本防暑降温

龙马环卫为工人供给饮用水

海口龙马环卫环境工程有限公司在辖区公厕、转运站设有供水点,环卫工人能够随时取水饮用。在高温气候降临前,及时收购防暑降温用品发放至各片区,并每日亲近重视气候情况,合理组织作业时刻,高温时段避免组织人员在酷日下作业。一起,加强防暑降温常识的宣扬作业,使用班前会向一线环卫工人遍及防暑降温和中暑急救的常识,公司高管、各级办理人员及大众作业站作业人员每日向环卫工人送上解暑凉茶等,并对防暑降温作业是否执行到位进行巡查。下一步公司将继续加强防暑降温常识的宣扬力度,进一步做好高温气候防暑降温作业。

海口京环公司:炎炎夏天送清凉

京环公司展开“送清凉”作业,了解员工需求,熬制清凉解暑绿豆汤送至一线员工手中,为炎炎夏天供给一抹清凉。调整保洁作业时刻,由原定的6.5小时一班制调整为“3 3.5”作业制,将高温时刻段错开成两班人员,削减员工在高温条件下接连作业时刻,并加大机械作业力度,下降人工保洁人员劳作强度。一起也加强宣扬,使用每日班前会的时刻向一项员工传达防暑降温常识及高温作业注意事项,提示员工在作业进程中心多饮水,作业后确保足够的歇息,避免高温下疲惫作业。

海口京兰公司:强化防暑降温常识的宣扬

海口市京兰城市环境服务有限公司要点强化防暑降温常识的宣扬,对一线作业人员加强防暑和中暑应急的宣扬教育。合理组织高温期间的作业出产,调整作业班次和时刻,严厉控制加班加点,减轻劳作强度。要求部室(中心)严厉执行高温期间的防火作业,针对夏天酷热、气候枯燥,火灾事故易于发作的实际情况,进一步加强防备火灾办法,对配电箱、库房、转运站等易燃场所和物件进行定时查看,发现问题当即处理,一起按规则装备有用的救活器件。

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      那么,透过这份招股书,华硕生物还有什么点值得咱们留意的呢?

      净利同比添加近50%

      事实上,依据2016年至2018年的财务数据来看,不难看出近几年来该公司运营成绩一向坚持稳健的添加。招股书显现,硕世生物2018年全年完成运营收入为2.31亿元,较2017年的1.87亿元比较添加23.53%;全年完成净利润为6382.46亿元,较2017年的4266.84亿元同比添加49.58%。

    (材料来历:硕世生物招股书)

      而值得一提的是,陈述期内,硕世生物主运营务收入别离为1.28亿元、1.84亿元、2.27亿元,占比别离为99.12%、98.49%、98.19%。而主运营务为体外确诊试剂、配套检测仪器以及检测服务,其间试剂出售收入为主要来历,2016年至2018年试剂收入别离为1.22亿元、1.78亿元、2.15亿元,占比均到达90%以上,便由此反映出主运营务比较突出的特色。

    (材料来历:硕世生物招股书)

      不过,值得留意的就是硕世生物研制投入占比这一数据。

      据招股书显现,陈述期内,近三年公司研制投入别离为1,431.28 万元、2,141.06 万元、2,638.40 万元,占同期运营收入比重到达 11.08%、11.43%、11.44%。此外,与同职业竞赛公司比较,则是低于

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  •   近期,海南海德实业股份有限公司(以下简称“公司”)全资子公司海徳财物办理有限公司(以下简称“海徳资管”)与山东省世界信任股份有限公司(以下简称“山东信任”)别离签署《山东信任·宝实7号单一资金信任借款合同》(编号:SDXT1801BS07-贷字1号),信任借款金额为人民币贰仟叁佰万元整(小写23,000,000.00元),借款期限为自借款发放之日至2020年4月23日,用于弥补日常运营的资金需求;签署《山东信任·宝实9号单一资金信任借款合同》(编号:SDXT1801BS09-贷字1号),信任借款金额为人民币肆亿元整(小写400,000,000.00元),借款期限为12个月,用于弥补日常运营的资金需求。

      一起,公司与山东信任别离签署《确保合同》(编号:SDXT1801BS07-保字3号)、《确保合同》(编号:SDXT1801BS09-保字3号),赞同别离为上述信任借款供给不行吊销的连带职责

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  •   2019年1月至现在,公司控股子公司安庆中北巴士有限公司(以下简称“安庆中北巴士”)累计收到政府现金补助2150万元。本次收到的政府补助与公司日常经营活动相关,具有可持续性。详细情况如下:

      ■

      二、补助的类型及其对上市公司的影响

      1、补助的类型

      依据《企业管帐准则第 16 号一政府补助》的规则,与财物相关的政府补助是指企业获得的,用于购建或以其他方法构成长时间财物的政府补助;与收益相关的政府补助是指除与财物相关的政府补助之外的政府补助。

      本次收到的政府补助系与收益相关的补助。

      2、补助的承认和计量

      依据《企业管帐准则 16 号一政府补助》的规则,与收益相关的政府补助,用于补偿企业今后期间的相关本钱费用或丢失的,承以为递延收益,在承认相关费用或丢失的期间计入当期损益;用于补偿企业已发作的相关本钱费用或丢失的,直接计入当期损益或冲减相关本钱费用;与公司日常活动相关的政府补助计入其他收益;与公司日常活动无关的政府补助计入经营外出入。

      本次收到的政府补助2150万元均与日常经营活动有关,承以为其他收益。

      3、补助对上市公司的影响

      公司收到的上述政府补助,用于补偿安庆中北巴士的公交日常营运本钱。

      4、危险提示和其他阐明:

      以上数据未经审计,详细的管帐处理及对公司相关财务数据的影响以管帐师事务所审计承认后的成果为准,敬请广阔出资者留意出资危险。

      特此布告

      

    长虹电视,南京共用开展股份有限公司关于收到政府补助的布告-w88优德官网

  •   据此,公司将把融资租借合同项下未到期的应收租借款债务及相关权力转让给保理

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  •   公司于2019年5月16日收到董事长李小龙先生,董事芦兵先生,董事、副总裁李玉杰先生,监事吴一彬女士,财政负责人李光千先生,董事会秘书李波先生出具的《股份减持方案奉告函》,依据《上市公司股东、董监高减持股份的若干规矩》、《深圳证券买卖所上市公司股东及董事、监事、高档办理人员减持股份施行细则》等减持规矩,现将相关事项布告如下:

      一、股东的基本状况

      到本布告日,拟减持股份的董事、监事及高档办理人员的持股状况如下:

      ■

      二、本次减持方案的主要内容

      1、减持原因:李小龙先生的减持原由于做慈善事业的资金需求;芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生的减持原由于个人资金需求。

      2、减持期间:自2019年5月17日至2019年11月16日,若经过会集竞价方法减持,则为自减持方案布告之日起十五个买卖日后至2019年11月16日。在减持方案期间如遇法令法规规矩的窗口期则不减持。

      3、减持价格:依据减持时的二级商场价格及买卖方法确认。

      4、价格区间:依据减持时商场价格及买卖方法确认。

      5、减持股份来历、拟持方法、减持股份数量及份额:

      ■

      注:芦兵、李玉杰、李光千、李波作为2017年限制性股票鼓励方案的颁发目标,其减持股份数量依据限制性股票免除限售后可减持数量核算。

      三、本次减持股东所作许诺及实行状况

      1、李小龙先生于公司初次揭露发行时许诺:自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或许托付别人办理其已直接和直接持有的发行人股份,也不由发行人回购其持有的股份。许诺期限届满后在其任职期间每年转让的股份不超越其所持有发行人股份总数的25%;离任后半年内,不转让其所持有的发行人股份。自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或许托付别人办理其已直接和直接持有的发行人股份,也不由发行人回购其持有的股份,在上述禁售许诺期往后,在其任职期间每年转让的股份不超越其所持有发行人股份总额的25%;离任后半年内,不转让其所持有的的发行人股份。

      2、李小龙先生于公司初次揭露发行时许诺:自己及自己控股/操控的其他公司/企业(以下总称“隶属企业”),现在并没有直接或直接地从事任何与股份公司现在正在运营的或往后预备从事的增值电信事务存在竞赛的任何事务活动。自己及隶属企业在往后的任何时刻不会直接或直接地以任何方法(包含但不限于自营、合资或联营)参加或进行与股份公司现在正在运营的或往后预备从事的增值电信事务存在直接或直接竞赛的任何事务活动。凡自己及隶属企业有任何商业机会可从事、参加或入股任何或许会与股份公司生产运营构成竞赛的事务,自己会组织将上述商业机会让予股份公司。

      3、作为公司董事、监事及高档办理人员,李小龙先生、芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生许诺:在其任职期间,每年转让的股份不超越其持有股份总数的25%;离任后半年内,不转让其持有的公司股份;在任期届满前离任的,应当在其就任时确认的任期内和任期届满后六个月内,继续恪守下列限制性规矩:(1)。每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的百分之二十五;(2)。离任后半年内,不得转让其所持本公司股份;(3)。《公司法》对董监高股份转让的其他规矩。

      到本布告日,李小龙先生、芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生严厉实行了各项许诺,未发作违背上述许诺的景象。

      四、相关危险提示

      1、本布告为公司依据中国证券监督办理委员会《上市公司董事、监事和高档办理人员所持本公司股份及其改变办理规矩》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规矩》和深圳证券买卖所《中小企业板上市公司标准运作指引》、《上市公司股东及董事、监事、高档办理人员减持股份施行细则》做出的预发表信息。

      2、上述董事、监事及高档办理人员将依据本身状况、商场状况和公司股价状况等要素决议是否施行或部分施行本次股份减持方案。本次减持方案存在减持时刻、减持价格的不确认性,公司将依照有关规矩及时发表本次减持方案的施行发展。

      3、公司将催促上述董事、监事及高档办理人员严厉依照《中华人民共和国证券法》、《上市公司收买办理办法》、《深圳证券买卖所股票上市规矩》、《深圳证券买卖所中小企业板上市公司标准运作指引》等法令、法规、规章制度的规矩进行股份减持并实在实行信息发表责任。

      4、本次减持方案的施行不会对公司管理结构及继续运营产生影响,也不会导致公司操控权发作改变,公司基本面未发作严重改变。敬请广阔出资者留意出资危险。

      五、备检文件

      李小龙先生、芦兵先生、李玉杰先生、吴一彬女士、李光千先生、李波先生出具的《股份减持方案奉告函》。

      特此布告。

      

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